易職邦——獲取就業(yè)推薦

　　易職邦是一款招聘就業(yè)行業(yè)智能性產(chǎn)品，服務(wù)于企業(yè)與求職者。主要以移動端為核心、以智能匹配為基礎(chǔ)、讓求職者與不同角色的招聘者進(jìn)行線上邀約，提升了企業(yè)招聘與個人求職效率。

　　品牌文化

　　使命：整合各方資源，搭建院校、學(xué)生和企業(yè)三方互通的橋梁

　　愿景：打造高校、學(xué)生和用人單位的學(xué)習(xí)就業(yè)一體化服務(wù)平臺

　　價(jià)值觀：學(xué)到真知識、找到好工作、與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)屬于自己的優(yōu)質(zhì)人才

　　發(fā)展歷程

　　2021年3月：南昌傳愛網(wǎng)絡(luò)科技有限公司CEO李振坤先生提出產(chǎn)品概念

　　2021年4月：易職邦創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)開發(fā)后臺系統(tǒng)，誕生易職邦雛形

　　2021年7月：智能招聘服務(wù)工具產(chǎn)品-易職邦正式上線

　　產(chǎn)品能力

　　企業(yè)：易職邦全力幫助每一家入駐企業(yè)，用低成本，最快的速度，找到最合適的員工;并利用平臺 的各方資源，為企業(yè)提供更多的增值服務(wù)。

　　老師/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：幫助老師/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從生源到就業(yè)安置，提供一攬子的服務(wù)，并利用大數(shù)據(jù)云計(jì)算和人 工智能技術(shù)，幫助老師/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行教育教學(xué)改革，提升學(xué)生的技能素質(zhì)，幫助學(xué)生早日適應(yīng)社會發(fā)展 和企業(yè)的需要，提高老師/ 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)生教學(xué)和就業(yè)質(zhì)量，從各個方面提升老師/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)力。

　　個人用戶：幫助個人用戶包括從在校生至社會人士，平臺將幫助沒有職業(yè)規(guī)劃、漫無目標(biāo)的個人用戶， 做好職業(yè)規(guī)劃，致力幫助每個人規(guī)劃一個較為清晰、可控的未來，并在整個職業(yè)生涯中保駕護(hù)航，如實(shí) 記錄每個人的點(diǎn)滴成長過程，盡一切可能提供服務(wù)，驅(qū)動每個人不斷學(xué)習(xí)成長。

　　產(chǎn)品端口

　　易職邦前端(PC+移動端)：符合求職者應(yīng)聘場景及企業(yè)者的招聘場景，求職者可以根據(jù)平臺智能匹配 的職位進(jìn)行簡歷投遞，企業(yè)可以根據(jù)平臺智能匹配的牛人及收獲的牛人投遞簡歷發(fā)送面試邀請從而找到 雙方最合適的崗位。符合企業(yè)員工端的使用場景，員工可以根據(jù)企業(yè)制定好的學(xué)習(xí)計(jì)劃在手機(jī)、電腦雙 端進(jìn)行學(xué)習(xí)，兼顧崗位與能力雙維度，通過企業(yè)為人才構(gòu)建的清晰知識學(xué)習(xí)路徑，隨時(shí)查看當(dāng)前學(xué)習(xí)進(jìn) 度、學(xué)習(xí)情況，同時(shí)滿足員工及求職者學(xué)習(xí)需求，可自行購買課程學(xué)習(xí)提升。

　　易職邦后臺管理端：符合企業(yè)信息-發(fā)布職位-管理面試-人才簡歷庫一系列招聘流程;符合企業(yè)管理者 的使用場景，添加組織架構(gòu)，一鍵添加員工;符合員工學(xué)習(xí)場景的課程，將合作提升課和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程 分配至員工，監(jiān)控員工學(xué)習(xí)的進(jìn)度。構(gòu)建數(shù)字化、智能化、全連接的學(xué)習(xí)平臺，上千門課程，匯聚名師 名課，輕松采購，開展學(xué)習(xí)。課程覆蓋：學(xué)歷提升百余大學(xué)千余專業(yè)及囊括7大類100個職業(yè)方向。

　　核心功能

　　精準(zhǔn)就業(yè)：提升個人求職、企業(yè)招聘的匹配精度，減少中間的環(huán)節(jié)，提升工作效率和成功率。

　　終身學(xué)習(xí)成長：幫助建立個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，對個人職業(yè)生涯進(jìn)行監(jiān)測評估預(yù)警，智能驅(qū)動個人進(jìn)行學(xué)習(xí)和成長。

　　大數(shù)據(jù)應(yīng)用綜合服務(wù)：利用數(shù)據(jù)，為平臺用戶提供各種方式的數(shù)據(jù)服務(wù)

　　解決方案

　　學(xué)習(xí)場景立體化：制定科學(xué)的培訓(xùn)計(jì)劃與監(jiān)督反饋機(jī)制，將學(xué)習(xí)效果以數(shù)據(jù)化圖表展現(xiàn)，形式支持無縫接入多種場景，通過互聯(lián)網(wǎng)開始學(xué)習(xí)，進(jìn)行立體化的深度體驗(yàn)訓(xùn)練。

　　HR履職輕量化：人力資源負(fù)責(zé)人借助完備的簡歷庫，利用智能化管理手段，多端處理，隨時(shí)隨地輕量化解決人才招聘與員工管理問題。

　　員工培養(yǎng)系統(tǒng)化：以企業(yè)人才發(fā)展制度確定培養(yǎng)梯度計(jì)劃，明確企業(yè)職位的學(xué)習(xí)棧點(diǎn)。讓員工有跡可循地依照路線學(xué)習(xí)計(jì)劃，對職業(yè)發(fā)展學(xué)習(xí)有系統(tǒng)化的明確目標(biāo)。

　　產(chǎn)品體驗(yàn)定制化：針對不同企業(yè)培訓(xùn)的獨(dú)特問題提供對應(yīng)的課程解決方案。在員工入口，可以依照具體工作需求開展相對的知識儲備，并以個人能力差距生成專屬技能提升與知識學(xué)習(xí)計(jì)劃。

　　服務(wù)能力

　　基礎(chǔ)服務(wù)免費(fèi);無需安裝一個微信搞定所有人才招聘環(huán)境;信息安全，公安部系統(tǒng)安全等級保護(hù)三 級資質(zhì);全程一對一客戶服務(wù)，7X24小時(shí)咨詢幫助;易職邦的數(shù)字化管理助力企業(yè)提升關(guān)鍵崗位能力， 實(shí)現(xiàn)人才復(fù)制，帶動業(yè)務(wù)增長。滿足客戶的需求過程中不斷優(yōu)化自身的服務(wù)能力。