歡迎您訪問甘肅教師資格網(wǎng)! 本站為【學(xué)考網(wǎng)】旗下甘肅教師資格考試民間交流網(wǎng)站,最新教師考試動態(tài)請各位考生以甘肅省教育考試院www.ganseea.cn或當(dāng)?shù)亟逃炙緸闇省?
微信公眾號

微信公眾號

招聘交流群

考生交流群

微信小程序

免費領(lǐng)課/找工作

在線咨詢
公眾號
交流群
考生交流
合作聯(lián)系
在線做題
短信提醒
教師資格考試動態(tài)提醒
獲取驗證碼

特別提醒:

1.提醒為短信模式,請?zhí)顚懕救苏_的手機號碼

2.確認預(yù)約后,會有專門的客服確認您預(yù)約的項 目,請保持通訊暢通

3.如有任何問題,請致電客服熱線:
或點擊網(wǎng)站首頁的在線咨詢

什么是教師招聘中的結(jié)構(gòu)化面試

時間:
2022-06-06 16:38:55
作者:
羅老師
閱讀:
來源:
甘肅教師資格網(wǎng)

  【什么是結(jié)構(gòu)化面試】

  所謂結(jié)構(gòu)化面試,也就是標準化面試,是指面試的內(nèi)容、形式、程序、評分標準及結(jié)果的合成與分析等構(gòu)成要素,按統(tǒng)一制定的標準和要求進行的面試。

  雖然結(jié)構(gòu)化面試也是通過考官與應(yīng)考者之間交流來進行的,但從形式到內(nèi)容上,它都突出了標準化和結(jié)構(gòu)化的特點,比如,結(jié)構(gòu)化面試要求面試題目對報考相同職位的所有應(yīng)考者應(yīng)該相同;面試考官的數(shù)量至少在2人以上;典型的結(jié)構(gòu)化面試還要求在對擬任職位進行工作分析的基礎(chǔ)上編制面試題目。因此,結(jié)構(gòu)化面試的過程規(guī)范,面試結(jié)果也相對客觀、公平、有效。

  【結(jié)構(gòu)化面試的特征】

  

  1.根據(jù)工作分析的結(jié)構(gòu)制定面試問題

  這種面試方法需要進行深入的工作分析,明確工作中哪些事例能體現(xiàn)良好的績效,哪些事例反映了較差的績效,由執(zhí)行人員對這些具體事例進行評價,并建立題庫。結(jié)構(gòu)化面試測評的要素涉及到知識、能力、品質(zhì)、動機等諸多方面,尤其是有關(guān)職責(zé)和技能方面的具體問題,更能夠保證篩選的成功率。

  2.向所有的應(yīng)聘者提出同一類型的問題

  問題的內(nèi)容及其順序都是事先確定的。結(jié)構(gòu)化面試中常見的兩類有效問題為:以經(jīng)歷為基礎(chǔ)的問題,與工作要求有關(guān),且求職者所經(jīng)歷過的工作或生活中的行為;以情景為基礎(chǔ)的問題,在假設(shè)的情況下,與工作有關(guān)的求職者的行為表現(xiàn)。

  提問的秩序結(jié)構(gòu)通常有2種:

  (1)由簡易到復(fù)雜的提問,逐漸加深問題的難度,使候選人在心理上逐步適應(yīng)面試環(huán)境,以充分地展示自己。(2)由一般到專業(yè)內(nèi)容的提問。

  3.采用系標準化的評分程序

  從行為學(xué)角度設(shè)計出一套系統(tǒng)化的具體標尺,每個問題都有確定的評分標準,針對每一個問題的評分標準,建立系統(tǒng)化的評分程序,能夠保證評分一致性,提高結(jié)構(gòu)有效性。

/uploadfile/2024/0328/20240328114730499.png

教師資格備考指導(dǎo) 立即定制專屬備考方案

OR